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11 risultati trovati
SISTEMA DI GIUSTIZIA CO-COSTRUITA PER LA TRASFORMAZIONE RIGENERATIVA DEI CONFLITTI
Introduzione Uno dei dieci principi & valori fondanti di Extinction Rebellion si riferisce al desiderio di costruire una cultura rigenerativa. In questa cultura desideriamo agire immediatamente per affrontare i conflitti appena sorgono. Vogliamo creare una cu...
Traduciamo: "Conflitto" in...
Uno dei principi di Extinction Rebellion è che vogliamo una cultura rigenerativa, sana, resiliente, adattabile. Una cultura in cui si affrontano i conflitti quando si presentano. Il conflitto è inevitabile in ogni relazione importante. Nel sistema tossico, t...
Visione del conflitto
PERCHE'? Alla base delle pratiche presentate qui c’è un importante fondamento filosofico che incoraggia a compiere una trasformazione delle modalità di relazionarci u unu au altru, di come concettualizziamo l’essere umano, per una transizione verso una c...
Cura di sè, delle azioni, interpersonale, della comunità, delle persone e del pianeta
Una cultura rigenerativa umana deve essere sana, resiliente e adattabile; si prende cura del pianeta e della vita nella consapevolezza che questa è la via più efficace per creare un futuro rigoglioso per tutta l’umanità. Cultura Rigenerativa significa migliora...
IL LAVORO CHE RICONNETTE (The Work That Reconnects)
“L’obiettivo centrale di The Work That Reconnects è di aiutare a scoprire e fare esperienza della nostra innata connessione con le altre persone e con il potere sistemico e auto-curante della rete della vita, così da essere animat* e motivat* a giocare il prop...
NONVIOLENT COMMUNICATION - COMUNICAZIONE NONVIOLENTA
“Tutto ciò che è stato integrato nel NVC si conosce da secoli riguardo alla consapevolezza, il linguaggio, le capacità di comunicazione, e l’uso del potere che ci permette di mantenere una prospettiva empatica per noi stessi e per gli altri, anche sotto condiz...
Introduzione al benessere in azione.
Il Benessere in azione avviene a 3 diversi livelli: 1. Tra individui2. All'interno di gruppi di affinità3. A livello di azione 1. Supporto al benessere tra individui Consigliamo a tutt* coloro che partecipano a un'azione di avere una 'Ancora'. Si tratta di ...
Guardiano/a (o Coordinatore/trice Benessere) in un GDA
Chi è? Il Coordinatore/trice del Benessere nelle Azioni (BnA) porta avanti i compiti di Cultura Rigenerativa all’interno del proprio Gruppo di Affinità (GdA). Ogni ribelle porta con sé l’idea della cultura rigenerativa che vogliamo creare, ma il Coordinatore ...
Il Debriefing dopo l'azione
È importante raccogliersi con il proprio gruppo immediatamente dopo un’azione, così come nei giorni e nelle settimane successive. Le azioni rappresentano contesti ad alto stress e ad alta adrenalina; è necessario che tu e il tuo gruppo siate pienamente ristabi...
CERCHI EMPATICI
Un cerchio empatico è un processo di dialogo strutturato molto semplice, basato sull'ascolto attivo reciproco, in modo da assicurarsi che ogni persona si senta ascoltata fino ad esserne soddisfatta. In pratica ci sono un Parlante e un Ascoltatore. L'ascoltato...
Benessere nelle Azioni
Vedi la pagina relativa al Benessere nelle Azioni nella sezione Cultura Rigenrativa.