# Mandati standard dei gruppi di lavoro dei gruppi locali
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In questa sezione sono riportati degli esempi di struttura di gruppi locali, con ruoli e gruppi di lavoro e relativi mandati. Questi materiali sono a disposizione dei gruppi locali che stanno attraversando un processo di strutturazione/ristrutturazione.
Vengono presentati tre casi in base alla dimensione del gruppo. Segue prima una rappresentazione grafica dei tre casi e poi un esempio più approfondito e descrittivo dei ruoli, gruppo di lavoro e relativi mandati per ogni caso.
- [**CASO #1**](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-caso-%231%C2%A0) - *Gruppo con 10 o meno persone*
- [**CASO #2**](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-caso-%232) *- Gruppo tra le 10 e le 20 persone*
- [**CASO #3**](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-caso-%233) *- Gruppo di 20 o più persone*
[](https://wiki.extinctionrebellion.it/uploads/images/gallery/2024-04/gl-caso1.png)  [](https://wiki.extinctionrebellion.it/uploads/images/gallery/2024-04/gl-caso3.png)
## **CASO #1**
***Gruppo con 10 o meno persone - un unico GDA che corrisponde al gruppo locale***
#### **RUOLI**
- [Coordinamento Interno](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-coordinamento-intern-1)
- [Coordinamento Esterno](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-coordinamento-estern)
- [Referente Azioni](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-referente-azioni)
- [Referente Media](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-referente-media)
- [Referente Espansione](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-referente-espansione)
- [Guardiano Cultura](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-guardiano-cultura)
- [Referente SAO](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-referente-sao)
#### **MANDATI**
##### **Coordinamento Interno**
- **Scopo:** Il cerchio raggiunge il suo scopo
- **Responsabilità:**
- Supporta il cerchio a identificare le priorità e gli obiettivi di breve e lungo termine, e a lavorare per raggiungerle, allineando il lavoro al piano di Legami Locali
- Convoca le riunioni del cerchio, cura che sia disponibile uno spazio in cui svolgerle e costruisce l’ordine del giorno raccogliendo stimoli e richieste dai membri del cerchio.
- Facilita l’adozione di pratiche di auto-organizzazione e suggerisce la creazione o evoluzione di cerchi e progetti di cui il gruppo può avere bisogno per raggiungere il proprio scopo.
- Integra le nuove persone nel cerchio, introducendole alla cultura del lavoro interna, alle pratiche dell’organismo più ampio e agli strumenti digitali utilizzati.
- Ascolta le impressioni dei membri del cerchio e richiede ad un membro di lasciare il cerchio nel caso in cui (a) non stia adempiendo alle responsabilità del ruolo di cui è mandatario, (b) non stia collaborando in alcun modo nel cerchio, (c) abbia violato o non rispettato ripetutamente i Principi e Valori di XR, gli scopi del cerchio o dell’organismo di cui è parte, o il Vademecum di XR SIT, (d) si rifiuti di partecipare al processo di trasformazione rigenerativa del conflitto, se presente.
- Mantiene aggiornate e accessibili le informazioni relative al cerchio: ruoli e sottogruppi attivi, il loro mandato, detenuti da chi e con quale scadenza (Maptio); accordi del gruppo, decisioni prese, progetti e minute (Base).
- **Dominio:**
- Elenco membri del gruppo locale
- Cerchio sul Maptio
- Sezione su Base
- Chat di gruppo (Canale Mattermost)
##### **Coordinamento Esterno**
- **Scopo:** Il gruppo é rappresentato in Legami Locali, è in contatto con gli altri gruppi locali e consapevole del lavoro del cerchio e delle sue priorità.
- **Responsabilità:**
- Rappresenta il cerchio, aggiorna sulle attività e sullo stato di salute del proprio gruppo nella Rete di Legami Locali; trova una persona sostituta del gruppo che possa partecipare qualora non sia disponibile.
- Comunica le priorità e il lavoro del cerchio più ampio al proprio gruppo.
- Porta al cerchio più ampio qualsiasi questione che non possa essere risolta all’interno del proprio cerchio.
- Gestisce il flusso comunicativo tra il proprio gruppo e altri gruppi, là dove non ci siano ruoli di collegamento specifici (es: referenti per le Reti).
- Raccoglie le richieste e comunicazioni dall’esterno (mail, mattermost), rispondendo in autonomia quando possibile o inoltrandole al gruppo/sotto-gruppo/ruolo adatto.
- Si fa portavoce delle richieste di spesa del cerchio al gruppo Finanze del SIT.
- **Dominio:** mail del gruppo
##### **Referente Azioni**
- **Scopo:** il gruppo contribuisce autonomamente al ciclo di mobilitazione ed è in contatto con altri Gruppi di Affinità
- **Responsabilità:**
- coordina la progettazione delle azioni;
- partecipa in Consiglio delle Azioni e Rete Legale;
- porta le necessità del gruppo locale al Consiglio Nazionale e vice versa
- **Dominio:** \\
##### **Referente Media**
- **Scopo:** Il gruppo locale di XR è conosciuto e nuove persone si mobilitano attraverso i canali mediatici
- **Responsabilità:**
- Coordinare la copertura mediatica delle azioni
- Gestire le pagine social del gruppo locale
- Curare il rapporto con la stampa locale
- Realizzare materiali grafici per il gruppo locale
- Partecipare alla Rete Media, per supporto e coordinamento nella strategia mediatica tra gruppi media locali e il gruppo media del SIT
- **Dominio:**
- Canali social (FB, IG...)
- Contatti giornalisti
- Elenco persone intervistabili
##### **Referente Espansione**
- **Scopo:** Nuove persone si uniscono al gruppo locale e tutte le persone ricevono la formazione necessaria per prendere parte al gruppo locale e alle azioni
- **Responsabilità:**
- Coordinare il volantinaggio durante le azioni (outreach)
- Organizzare le presentazioni HFE per far conoscere il movimento dopo le azioni;
- Curare la formazione del gruppo locale, organizzando le formazioni di cui c'è bisogno o diffondendo quelle che vengono organizzate a livello nazionale, online o in gruppi locali limitrofi;
- **Dominio:** Elenco formatori e presentatori
##### **Guardiano Cultura**
- **Scopo:** Il ciclo di azione viene rispettato dal gruppo, in particolare le fasi di riposo e di celebrazione; il gruppo si pone e rispetta degli accordi interni per gli spazi condivisi
- **Responsabilità:**
- Cura il benessere del gruppo;
- Facilita le riunioni o si assicura che ci sia chi può farlo;
- Cura lo scambio di feedback interni al gruppo.
- Cura il collegamento con C&P e fa circolare le informazioni e risorse condivise nella Rete Sao.
- **Dominio:**
- Elenco facilitataru
##### **Referente SAO**
- **Scopo:** Il gruppo locale si struttura seguendo il sistema auto-organizzante;
- **Responsabilità:**
- Supporta i GdL nella scrittura di mandati;
- Partecipa agli incontri della rete SAO;
- Co-Organizza formazioni DNA Struttura;
- **Dominio:**
- Cartella Cloud del GL con i mandati in corso;
## **CASO #2**
***Gruppo tra le 10 e le 20 persone. 1 o più GDA***
#### **RUOLI NEL CERCHIO ESTERNO/ANCORAGGIO**
- [Coordinamento Interno](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-coordinamento-intern-3)
- [Coordinamento Esterno](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-coordinamento-estern-1)
- [Budget Holder](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-budget-holder)
- [Referente Integrazione](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-referente-integrazio)
- [Guardiano Cultura](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-guardiano-cultura-1)
- [Referente SAO](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-referente-sao%C2%A0)
- *CE dei gruppi di lavoro*
#### **GRUPPI DI LAVORO**
- [GdL Azioni](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-gdl-azioni)
- [GdL Media](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-gdl-media)
- [GdL Espansione](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-gdl-espansione)
#### **MANDATI**
##### **Coordinamento Interno**
- **Scopo:** Il cerchio raggiunge il suo scopo
- **Responsabilità:**
- Supporta il cerchio a identificare le priorità e gli obiettivi di breve e lungo termine, e a lavorare per raggiungerle, allineando il lavoro al piano di Legami Locali
- Convoca le riunioni del cerchio, cura che sia disponibile uno spazio in cui svolgerle e costruisce l’ordine del giorno raccogliendo stimoli e richieste dai membri del cerchio.
- Facilita l’adozione di pratiche di auto-organizzazione e suggerisce la creazione o evoluzione di cerchi e progetti di cui il gruppo può avere bisogno per raggiungere il proprio scopo.
- Invita persone con competenze necessarie ad entrare nel cerchio, ne facilita l’ingresso in accordo con gli altri membri, introducendole alla cultura del lavoro interna, alle pratiche dell’organismo più ampio e agli strumenti digitali utilizzati.
- Ascolta le impressioni dei membri del cerchio e richiede ad un membro di lasciare il cerchio nel caso in cui (a) non stia adempiendo alle responsabilità del ruolo di cui è mandatario, (b) non stia collaborando in alcun modo nel cerchio, (c) abbia violato o non rispettato ripetutamente i Principi e Valori di XR, gli scopi del cerchio o dell’organismo di cui è parte, o il Vademecum di XR SIT, (d) si rifiuti di partecipare al processo di trasformazione rigenerativa del conflitto, se presente.
- Mantiene aggiornate e accessibili le informazioni relative al cerchio: ruoli e sottogruppi attivi, il loro mandato, detenuti da chi e con quale scadenza (Maptio); accordi del gruppo, decisioni prese, progetti e minute (Base).
- **Dominio:**
- Elenco membri del cerchio esterno
- Cerchio sul Maptio
- Sezione su Base
##### **Coordinamento Esterno**
- **Scopo:** Il gruppo é rappresentato in Legami Locali, è in contatto con gli altri gruppi locali e consapevole del lavoro del cerchio e delle sue priorità.
- **Responsabilità:**
- Rappresenta il cerchio, aggiorna sulle attività e sullo stato di salute del proprio gruppo nella Rete di Legami Locali; trova una persona sostituta del gruppo che possa partecipare qualora non sia disponibile.
- Comunica le priorità e il lavoro del cerchio più ampio al proprio gruppo.
- Porta al cerchio più ampio qualsiasi questione che non possa essere risolta all’interno del proprio cerchio.
- Gestisce il flusso comunicativo tra il proprio gruppo e altri gruppi, là dove non ci siano ruoli di collegamento specifici (es: referenti per le Reti).
- Raccoglie le richieste e comunicazioni dall’esterno (mail, mattermost), rispondendo in autonomia quando possibile o inoltrandole al gruppo/sotto-gruppo/ruolo adatto.
- **Dominio:** mail del gruppo
- **Scopo:** Il gruppo ha le risorse finanziare necessarie per portare avanti le sue attività
- **Responsabilità:**
- Si fa portavoce delle richieste di spesa del cerchio al gruppo Finanze del SIT (Collegamento con Finanze)
- Rendiconta le spese del gruppo;
- **Dominio:** \\
- **Scopo:**
- Il gruppo locale si struttura seguendo il sistema auto-organizzante;
- **Responsabilità:**
- Supporta i GdL nella scrittura di mandati;
- Partecipa agli incontri della rete SAO;
- Co-Organizza formazioni DNA Struttura;
- **Dominio:**
- Cartella Cloud del GL con i mandati in corso;
## **CASO #3**
***Gruppo di 20 o più persone***
##### **RUOLI NEL CERCHIO ESTERNO/ANCORAGGIO**
- [Coordinamento Interno](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/mandati-standard-dei-gruppi-di-lavoro-dei-gruppi-locali#bkmrk-coordinamento-intern-5)
- [Coordinamento Esterno](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-coordinamento-estern-2)
- CE dei gruppi di lavoro
- [GdL Finanze](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-gdl-finanze)
- [GdL Azioni](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-gdl-azioni-1)
- [GdL Media](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-gdl-media-1)
- [GdL Espansione](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-gdl-espansione-1)
- [GdL Integrazione](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-gdl-integrazione)
- [GdL Cultura e Processi SAO](https://wiki.extinctionrebellion.it/link/110#bkmrk-gdl-cultura%C2%A0e-proces)
- **Scopo**: Il cerchio raggiunge il suo scopo
- **Responsabilità**:
- Supporta il cerchio a identificare le priorità e gli obiettivi di breve e lungo termine, e a lavorare per raggiungerle, allineando il lavoro al piano di Legami Locali
- Convoca le riunioni del cerchio, cura che sia disponibile uno spazio in cui svolgerle e costruisce l’ordine del giorno raccogliendo stimoli e richieste dai membri del cerchio.
- Facilita l’adozione di pratiche di auto-organizzazione e suggerisce la creazione o evoluzione di cerchi e progetti di cui il gruppo può avere bisogno per raggiungere il proprio scopo.
- Invita persone con competenze necessarie ad entrare nel cerchio, ne facilita l’ingresso in accordo con gli altri membri, introducendole alla cultura del lavoro interna, alle pratiche dell’organismo più ampio e agli strumenti digitali utilizzati.
- Ascolta le impressioni dei membri del cerchio e richiede ad un membro di lasciare il cerchio nel caso in cui (a) non stia adempiendo alle responsabilità del ruolo di cui è mandatario, (b) non stia collaborando in alcun modo nel cerchio, (c) abbia violato o non rispettato ripetutamente i Principi e Valori di XR, gli scopi del cerchio o dell’organismo di cui è parte, o il Vademecum di XR SIT, (d) si rifiuti di partecipare al processo di trasformazione rigenerativa del conflitto, se presente.
- Mantiene aggiornate e accessibili le informazioni relative al cerchio: ruoli e sottogruppi attivi, il loro mandato, detenuti da chi e con quale scadenza (Maptio); accordi del gruppo, decisioni prese, progetti e minute (Base).
- **Dominio:**
- Elenco membri del cerchio esterno
- Cerchio sul Maptio
- Sezione su Base
##### **Coordinamento Esterno**
- **Scopo**: Il gruppo é rappresentato in Legami Locali, è in contatto con gli altri gruppi locali e consapevole del lavoro del cerchio e delle sue priorità.
- **Responsabilità**:
- Rappresenta il cerchio, aggiorna sulle attività e sullo stato di salute del proprio gruppo nella Rete di Legami Locali; trova una persona sostituta del gruppo che possa partecipare qualora non sia disponibile.
- Comunica le priorità e il lavoro del cerchio più ampio al proprio gruppo.
- Porta al cerchio più ampio qualsiasi questione che non possa essere risolta all’interno del proprio cerchio.
- Gestisce il flusso comunicativo tra il proprio gruppo e altri gruppi, là dove non ci siano ruoli di collegamento specifici (es: referenti per le Reti).
- Raccoglie le richieste e comunicazioni dall’esterno (mail, mattermost), rispondendo in autonomia quando possibile o inoltrandole al gruppo/sotto-gruppo/ruolo adatto.
- **Dominio**:
- Mail del gruppo
- **Scopo**: Il gruppo locale e i gda sono in contatto con il Consiglio delle Azioni nazionale e sono in grado di contribuire autonomamente al ciclo di mobilitazione
- **Responsabilità**:
- Progetta le azioni;
- Se presenti più GDA li coordina;
- Facilita la creazione di nuovi GDA;
- Partecipa in Consiglio delle Azioni;
- Partecipa in Rete Legale.
- **Dominio**: \\
- **Ruoli interni al gruppo di lavoro:**
- Coordinamento Interno, Coordinamento Esterno;
- Referente rete legale: partecipa alla rete legale e riporta al gruppo le informazioni rilevanti
- Referente consiglio delle azioni: partecipa al consiglio delle azioni e riporta le informazioni rilevanti
##### **GdL Media**
- **Scopo**: Il gruppo locale di XR è conosciuto e nuove persone si mobilitano attraverso i canali mediatici
- **Responsabilità**:
- Coordinare la copertura mediatica delle azioni
- Gestire le pagine social del gruppo locale: creare i contenuti e programmare la pubblicazione
- Curare il rapporto con la stampa locale: scrivere e condividere i comunicati stampa e gestire le richieste di interviste
- Realizzare materiali grafici per il gruppo locale
- Partecipare alla Rete Media, per supporto e coordinamento nella strategia mediatica tra gruppi media locali e il gruppo media del SIT
- **Dominio**:
- Canali social (FB, IG...)
- Contatti giornalisti
- Elenco persone intervistabili
- **Ruoli interni al gruppo di lavoro:**
- Coordinamento Interno, Coordinamento Esterno;
- Gestione Social
- Contatto Stampa
- Referente Rete Media
##### **GdL Espansione**
- **Scopo**: Nuove persone si uniscono al gruppo locale e tutte le persone ricevono la formazione necessaria per prendere parte al gruppo locale e alle azioni
- **Responsabilità**:
- Coordinare il volantinaggio durante le azioni (outreach)
- Organizzare le presentazioni HFE per far conoscere il movimento dopo le azioni;
- Curare la formazione del gruppo locale, organizzando le formazioni di cui c'è bisogno o diffondendo quelle che vengono organizzate a livello nazionale, online o in gruppi locali limitrofi;
- **Dominio**:
- Elenco formatori e presentatori
- **Ruoli interni al gruppo di lavoro:**
- Coordinamento Interno, Coordinamento Esterno;
- Presentazioni: organizza le HFE
- Formazioni: organizza le formazioni DNA e ADNV
##### **GdL Finanze**
- **Scopo**: Il gruppo ha le risorse finanziare necessarie per portare avanti le sue attività
- **Responsabilità**:
- Raccoglie e valuta le richieste di spesa del gruppo e dei suoi cerchi;
- Rendiconta le spese del gruppo;
- Gestisce iniziative di raccolta fondi (eventi benefit/crowdfunding);
- Comunica con Finanze del SIT per la richiesta e gestione dei fondi
- **Dominio**:
- Budget del gruppo
- **Ruoli interni al gruppo di lavoro:**
- Coordinamento Interno, Coordinamento Esterno;
- Budget Holder: approva le spese
- Tesoreria: esegue i bonifici
- Referente raccolta fondi
##### **GdL Integrazione**
- **Scopo**: Le persone che si avvicinano al gruppo vengono inserite nei canali comunicativi del GL e hanno accesso alle piattaforme del movimento
- **Responsabilità**:
- Cura l'integrazione delle persone nel gruppo locale,
- Nell'entrare nei gruppi di lavoro,
- Supporta nell’ accesso alle piattaforme (tech)
- Partecipa agli eventi organizzati dal gruppo locale in cui possono esserci persone che si avvicinano al movimento
- **Dominio:**
- Chat del gruppo locale
- **Ruoli interni al gruppo di lavoro:**
- Coordinamento Interno, Coordinamento Esterno;
- Responsabile piattaforme
##### **GdL Cultura e Processi**
- **Scopo:** il gruppo locale si mantiene in salute ed evolve rispettando le modalità dei sistemi auto organizzanti
- **Responsabilità:**
- Cura il benessere del gruppo;
- Facilita le riunioni o si assicura che ci sia chi può farlo;
- Cura lo scambio di feedback interni al gruppo;
- Supporta l'evoluzione dell'organismo assicurandosi che vengano seguiti i sistemi auto organizzanti(SAO)
- Cura il Collegamento con C&P e il flusso informativo
- Partecipa agli incontri della rete SAO
- Co-Organizza formazioni DNA Struttura;
- Supporta i GdL nella scrittura di mandati;
- **Dominio:**
- Elenco facilitataru
- Cartella Cloud del GL con i mandati in corso;
- **Ruoli interni al gruppo di lavoro:**
- Coordinamento Interno, Coordinamento Esterno;
- Responsabile benessere;
- Responsabile facilitazione;
- Responsabile SAO;
- CI/CE