# Info utili quando chiediamo di facilitare Può capitare che all'interno del movimento ci venga richiesto di trovare delle persone per facilitare degli incontri, come Gruppo Cultura&Processi abbiamo definito delle cose utili da tenere a mente quando ci troviamo di fronte a questa necessità, eccole qui di seguito. Nel chiedere disponibilità ad una persona, chiariamo: - La durata dello spazio da facilitare - L'esperienza che pensiamo essere necessaria - L'eventuale richiesta di un compenso economico **Gli spazi e le competenze:** **1 Governance** - ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​**Elezione Sociocratica** Descrizione dello spazio: Facilitazione di un [processo di elezione sociocratica](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/processo-di-elezione-sociocratico) di un cerchio, solitamente per ruoli di coordinamento interno ed esterno. La durata è solitamente di 1 incontro. Criteri & Competenze: Conoscenza ed esperienza diretta del processo nel ruolo di facilitazione o più volte nel ruolo di partecipante Conoscenza della struttura di XR, dei ruoli e dei mandati​​​​​​​​​​​​​​ - [**Tensioni**](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/le-tensioni-sono-opportunita) Descrizione dello spazio: Spazi che nascono dalla necessità di inquadramento, confronto e chiusura di tensione organizzative, principalmente legate all'auto-organizzazione dei gruppi. La durata può essere da 1 a 3 incontri. Criteri & Competenze: Conoscenza del SAO di XR Italia Esperienza sull'elaborazione e chiusura di tensioni Facilitazione del [processo decisionale integrativo (assenso)](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/assenso-processo-decisionale-integrativo) - **Accompagnamento** Descrizione dello spazio: Accompagnamento di gruppi in cui mancano le competenze di facilitazione e di auto-organizzazione, con l'obiettivo di accompagnare il gruppo a definire la propria struttura (attraverso la scrittura di mandati, identificazione e assegnazione ruoli) all'interno del Sistema Auto-Organizzante di XR Italia, a passare gli strumenti (facilitazione delle riunioni, coordinamento del gruppo, metodi di scambio di feedback...) in modo da farlo diventare autonomo. La durata può essere da 1 a 3 mesi. Criteri & Competenze: Conoscenza "avanzata" del SAO di XR Italia Facilitazione del [processo decisionale integrativo (assenso)](https://wiki.extinctionrebellion.it/books/sistemi-auto-organizzanti/page/assenso-processo-decisionale-integrativo) **​​​​​​​2 Gestione emotiva** Descrizione dello spazio: Spazi legati alla trasformazione di conflitti interpersonali, di conflitti di natura sistemica, alla coesione all'interno di un gruppo. Ad esempio: incontri di ascolto empatico e condivisione emotiva, cerchi di trasformazione rigenerativa dei conflitti. La durata può essere da 1 a 3 incontri. Criteri & Competenze: Conoscenza di metodi legati alla gestione emotiva (co-ascolto, cerchi TRC, Arte del Processo, CNV, il Lavoro che Riconnette, Finestra di Johari, Forum di 1 minuti, Forum tematico) - **Feedback** Descrizione dello spazio: Spazi strutturati e facilitati dove ogni persona possa dare e ricevere feedback in modo equilibrato e in un ambiente di equivalenza e sicurezza La durata solitamente è di 1 incontro Criteri & Competenze: Formazione base su dare & ricevere feedback **3. Indagine** Descrizione dello spazio: Spazi di indagine di gruppo (es: visioning) Durata da 1 a 3 incontri. Criteri & Competenze: Conoscenza di metodi legati all’indagine (brainstorming, world cafè, open space technology, visualizzazioni, i sei cappelli per pensare, indagine apprezzativa, fishbowl)